当应聘者面对培训骗局时，采取正确的措施至关重要，以下是一些应对策略和步骤：
1、增强辨别意识：
- 对于低门槛、高薪酬的岗位要保持警惕。
- 注意招聘信息中是否存在不合理的承诺，如“保证就业”、“高薪职位”等，这些都是常见的虚假宣传手段。
2、核实公司背景：
（图源于网络，仅用于参考学习，若侵必删）
- 查看公司的官方网站、社交媒体账号以及相关新闻报道，了解公司的业务范围、发展历程和市场声誉。
3、保留证据并举报：
- 如果发现自己被骗，应立即收集所有相关的证据，包括但不限于聊天记录、邮件往来、合同协议、支付凭证等。
- 向招聘平台或相关机构进行举报，提供充分的证据以便他们能够采取行动。
- 可以向当地的劳动监察部门或工商管理部门进行投诉或举报，寻求帮助和支持。
4、提高法律意识：
- 了解自己的合法权益，学习相关的法律法规，以便在遇到问题时能够及时采取正确的行动。
5、保持冷静理性：
- 不要轻信陌生人的话语，尤其是那些过于夸大其词的承诺。
- 在做出任何决定之前，先进行充分的调查和了解。
通过上述措施，可以在一定程度上降低遭遇培训骗局的风险，也需要时刻保持警惕，提高自己的防范意识。
