中国的退休人员涨工资政策，即基本养老金的调整政策，近年来持续进行并保持了稳定的增长趋势，以下是2024年最新的退休人员涨工资政策概述及调整方案：
1、调整范围：本次调整适用于2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
2、调整水平：全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定，这意味着如果一个退休人员的基本养老金是每月5000元，那么他的养老金将增加150元（5000元*3%），但请注意，这是一个全国总体的调整比例，具体到每个退休人员可能会有所不同。
3、调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整：体现公平原则，同一地区的各类退休人员都按相同金额上调。
挂钩调整：体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，由退休人员本人缴费年限或工作年限、基本养老金水平决定。
适当倾斜：主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾，各地通常会对年满70岁及以上退休老人以及符合条件的企业退休军转干部实行倾斜调整。
4、资金来源：参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、在京中央和国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。
5、组织实施：各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行，要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，并将调整增加额及时足额落实到位。
6、发放时间：从2024年1月份起补发，其中企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放到位，机关事业单位退休人员当月和补发的养老金于7月底前发放到位。
2024年中国退休人员的工资调整政策体现了国家对广大退休人员的关怀和保障，旨在进一步提高他们的生活水平。
