五一加班三倍工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再乘以300%，而加班费则应根据《劳动法》规定，在法定节假日加班时支付不低于本人日或小时工资的300%的工资报酬。
加班三倍工资的计算方式：
1、计算公式：三倍日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）乘以300%，如果按小时计算，每小时加班工资则为日加班工资除以8。
2、具体例子：假设某员工的月工资为6000元，其三倍日工资计算方式为6000元÷21.75×300%=829.81元/日，若该员工在五一当天（劳动节）加班一天，那么他应获得的加班费为829.81元。
3、注意事项：月计薪天数是根据法律规定的标准来计算的，加班工资的计算基数通常按照劳动合同约定或者集体合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资来确定，且不得低于最低工资标准。
加班费的发放方式：
1、发放时间：用人单位应在与劳动者约定的日期支付加班费，如果发薪日遇到节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付，确保不拖欠。
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2、发放形式：加班费应直接以货币形式支付给劳动者，不得以实物或其他非货币形式替代。
3、特殊情况处理：对于实行计件工资制的劳动者，完成计件定额任务后的加班，应依照上述标准支付加班费，对于综合计算工时制的职工，总实际工作时间超过核定的标准时间的部分视为加班。
五一期间加班的三倍工资和加班费用的计算与发放都有严格的法律规定作为依据，用人单位必须严格遵守这些法规，确保劳动者的合法权益得到充分保障，同时也维护了劳动关系的和谐稳定。
