延迟退休年龄一览表（2024年）及相关政策如下：
延迟退休年龄一览表
| 年份 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄（原50周岁） | 女性退休年龄（原55周岁） |
| 2024年 | 60岁 | 50岁 | 55岁 |
| 2026年1月1日 | 61岁 | 51岁 | |
| 2027年1月1日 | 62岁 | 52岁 | |
| 2028年1月1日 | 63岁 | 53岁 |
政策变化
1、逐步延迟退休：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。
2、弹性退休制度引入：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
3、养老保险激励机制完善：鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
信息仅供参考，具体政策可能因地区或行业而有所不同，建议查阅官方最新发布的政策文件以获取最准确的信息。
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