中国国家人才库的收录标准是多方面的，旨在全面评估和选拔各类优秀人才，以下是一些主要的收录标准：
1、学历与教育背景：通常要求本科及以上学历，且学科专业与相关岗位要求相符，对于特殊行业或岗位，可适当放宽学历要求，但一般不低于大专学历。
2、专业技能：需具备突出的行业知识和技术能力，并能在实践中表现出较高水平，拥有相关的职业资格证书、专业技能证书等，以证明其在专业领域的能力和水平。
3、工作经验：具有 5 年以上的工作经历，重点考核职业成就、工作业绩、职业发展潜力等方面，对于特定岗位，可根据实际需要适当调整工作年限要求。
4、综合素质：包括沟通能力、团队合作能力、领导能力、解决问题的能力、创新能力、学习能力等，这些素质应在实际工作中得到体现，并能够为团队和公司带来价值。
（图源于网络，仅用于参考学习，若侵必删）
5、成果和荣誉：如专利、获奖、发表论文等成果和荣誉也是重要的考量因素，能够反映出人才的专业水平和影响力。
6、社会认可：得到社会各界的认可和好评，表现出积极向上的人生态度和与他人和谐相处的能力。
7、品德和职业操守：要求人才具有高尚的品德和良好的职业操守，遵守国家法律法规和公司的相关规定。
8、年龄与其他要求：年龄应符合国家法律法规的有关规定，并能够适应公司文化和团队环境，还需具备流利的中文口语和书面表达能力，对于某些特定岗位（如翻译、海外业务等），可能还需要英语或其他语言能力；同时要有良好的职业道德和诚信记录，以及良好的团队合作精神和适应能力。
中国国家人才库的收录标准是一个综合考量多方面因素的体系，旨在选拔出具备优秀专业素养、实践能力、创新能力和良好品德的人才，为国家的发展提供有力的人才支持。
