法院队伍建设的新措施
1、加强思想政治教育：坚持党的领导，强化政治忠诚，确保法院干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过党组（党委）理论学习中心组学习、读书班和研讨班等形式，用好“三会一课”，将党的创新理论作为各类学习教育必修课。
2、推进人才培养工程：系统实施人才培养工程，构建全流程、全周期、全链条、全方位的人才培养体系，健全新时代年轻干部“选育管用”全链条机制，持续盘活干部队伍资源，推动更多力量向案多人少地区倾斜。
3、优化队伍结构：坚持老中青相结合的原则，持续优化法院班子专业、年龄、性别等结构，充分发挥“关键少数”示范引领作用。
4、深化司法体制改革：聚焦制约司法能力的重大问题、关键环节，逐项落实人民法院“六五改革纲要”中的9个方面45大项改革举措，推动法院组织体系和机构设置不断完善、司法资源配置持续优化。
5、加强党风廉政建设：深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，准确把握推进自我革命“九个以”的实践要求，引导法院干警加强党性锻炼，做到忠诚干净担当。
6、强化科技支撑：运用大数据、云计算、人工智能等信息技术，转变司法工作模式、提升司法工作效能，推广网上立案、在线调解、远程讯问、视频接访等，促进纠纷解决现代化、智能化。
7、完善考核评价机制：建立科学合理的评价考核指标，优化司法资源配置，将审判数据的汇总、分析研判作为审判管理的重要依据，为院领导监督管理和事项决策提供支撑。
提升司法效能的策略
1、完善诉讼制度：完善分案机制、简案快办机制、庭审方式改革、简化法律文书、完善送达机制等，以优化诉讼资源配置，实现案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。
2、加强诉源治理：关口前移，健全多元化解机制，推动纠纷多元化解，引导当事人选择非诉讼纠纷解决方式，从源头上减少诉讼案件量。
3、提高审判质效：通过精细化管理提升审判效率，如建立案件流程跟踪机制、优化立案审查机制、加强庭前准备工作、严格执行庭审规范等，确保案件在法定时限内顺利审结。
4、推进信息化建设：利用智慧法院建设成果，将信息技术与司法审判工作深度融合，运用大数据对案件运行态势进行分析研判，为审判管理提供数据支持。
5、强化审判监督管理：加强对审判流程的常态化、规范性监管，确保审判权依法独立公正行使，通过审判管理的对症分析，有效进行案件审判质效评估，帮助法官明确差距并寻找解决问题的策略。
这些新措施和策略的实施，将有助于打造一支高素质、专业化的法院队伍，并有效提升司法效能，满足人民群众日益增长的司法需求。
