安全事故等级划分、预防与应对方法如下：
一、安全事故等级划分
1、特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3、较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4、一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、预防措施
1、建立健全安全管理制度：落实安全责任，明确各级人员的安全责任；制定完善的安全规章制度和操作规程，规范员工的行为。
2、加强安全教育培训：提高员工安全意识和风险识别能力，使他们能够自觉遵守安全规定，减少事故的发生，对特种作业人员进行专门的安全培训，确保他们具备必要的操作技能和应急处理能力，并取得特种作业操作资格证书。
3、强化安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，发现并及时消除事故隐患，确保设备设施处于良好状态，建立隐患排查治理体系，对发现的事故隐患进行登记、评估、整改和验收，确保隐患得到及时有效的治理。
4、实施安全技术措施：通过合理设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、有害因素，如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质等，当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，如使用安全阀、安全屏护、漏电装置等，预防危险、危害的发生，在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质等，在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开，或将不能共存的物质分开，如采用遥控作业、设置安全罩等。
5、营造良好的安全文化：通过安全宣传栏、宣传册、安全文化活动等形式，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力，鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议和意见，共同营造良好的安全文化氛围。
三、应对措施
1、及时报告与救援：一旦发生安全事故，现场负责人应立即向本单位负责人报告，并尽快拨打急救电话，本单位负责人接到报告后，应按程序逐级上报至相应的安全生产监督管理部门，应立即启动应急预案，组织救援队伍进行救援。
2、保护现场与调查：在救援过程中，应尽可能保护好事故现场，以便后续进行事故调查和分析，事故调查应按照“四不放过”的原则进行，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
3、总结教训与改进：对发生的安全事故进行深入剖析和反思，总结教训，找出存在的问题和不足，针对这些问题和不足，制定具体的改进措施和预防措施，防止类似事故再次发生，应对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的针对性和可操作性。
安全事故等级划分为特别重大、重大、较大和一般四个等级，预防措施包括建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查与隐患排查、实施安全技术措施以及营造良好的安全文化，应对措施则涉及及时报告与救援、保护现场与调查以及总结教训与改进等方面。
