2024年退休政策有多项最新规定，具体变化如下：
1、退休年龄调整：
- 从2025年1月1日起，我国将逐步延迟法定退休年龄，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁；女职工方面，原法定退休年龄为55周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。
2、弹性退休政策：
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- 职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即女职工不得低于50周岁/55周岁及男职工60周岁。
- 职工达到法定退休年龄时，也可以根据个人情况和单位协商，选择是否继续工作，延迟时间最长也不超过3年。
3、养老金待遇提高：
- 将逐步提高养老金待遇，包括基础养老金计发比例和计发基数与个人累计缴费年限和实际缴费挂钩等方面。
- 个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
2024年的退休政策最新规定涉及多个方面的变化，这些变化旨在应对我国人口老龄化的挑战，确保养老保险制度的可持续发展，并保障退休人员的基本生活。
