1、就业创业方面
高校毕业生就业创业政策
补贴政策：对毕业2年内的高校毕业生等青年群体首次在区内创办小微企业，且正常经营6个月以上的，由就业补助资金给予5000元的一次性创业补贴，对毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后，缴纳社会保险费的，给予其实际缴费2/3的社会保险补贴，补贴期限不超过2年。
创业扶持政策：支持高校毕业生等群体创业，提供创业担保贷款、场地支持、创业培训等服务，为创业者提供免费的创业培训课程，帮助其提升创业能力和经营管理水平；对于符合条件的创业项目，给予最高不超过50万元的创业担保贷款，并给予一定的贴息支持。
就业困难人员帮扶政策
援助政策：将零就业家庭、残疾人、低保家庭成员等就业困难人员作为重点帮扶对象，通过公益性岗位安置、技能培训、职业介绍等方式，帮助其实现就业，开发社区保洁、保绿、交通协管等公益性岗位，优先安置就业困难人员。
2、社会保障方面
养老保险政策
参保条件：企业职工基本养老保险的参保对象为与企业建立劳动关系的所有职工，灵活就业人员也可以自愿参加企业职工基本养老保险，城乡居民可以参加城乡居民基本养老保险，参保人员需按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
待遇调整：根据国家统一部署和省人社厅的要求，贵池区每年会适时调整企业退休人员基本养老金，提高养老金待遇水平，也会根据经济社会发展情况，适时调整城乡居民基本养老保险的基础养老金标准。
医疗保险政策
医保报销：贵池区已实现了基本医疗保险全覆盖，包括城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，参保人员在定点医疗机构发生的符合医保政策范围内的医疗费用，按照相应的报销比例进行报销，在一级医疗机构住院的，起付线为200元，报销比例为90%；在二级医疗机构住院的，起付线为400元，报销比例为85%；在三级医疗机构住院的，起付线为700元，报销比例为80%。
医保惠民措施：推出了多项医保惠民措施，如扩大医保报销范围、提高大病保险报销比例、实施门诊统筹等，将符合条件的抗癌药、罕见病用药等纳入医保报销范围，减轻患者的医疗费用负担。
工伤保险政策
保障范围：工伤保险覆盖了全区各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户雇工，职工在工作时间内因工作原因受到事故伤害或患职业病的，均可享受工伤保险待遇。
待遇标准：工伤保险待遇包括医疗救治、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体的待遇标准根据职工的伤残等级、工资收入等因素确定。
3、人才服务方面
人才培养引进政策
人才培养：实施人才强区战略，加强专业技术人才队伍建设，鼓励企业开展职工技能培训和岗位练兵活动，提高职工的技能水平和创新能力，对取得高级工及以上职业资格证书的企业职工，给予一定的奖励和补贴。
人才引进：出台了一系列人才引进政策，吸引高层次人才和创新创业团队来贵池区发展，对引进的高层次人才，给予安家费、科研启动经费、住房补贴等优惠政策；对创新创业团队，给予创业资金支持和场地保障。
职称评定政策
改革措施：推进职称制度改革，完善职称评价标准和评审机制，打破学历、资历等限制，注重业绩和能力，建立了以同行专家评审为基础的业内评价机制，对在基层一线工作的专业技术人员，适当放宽学历、论文等要求，重点考察其工作业绩和实际贡献。
评定流程：明确了职称评定的申报流程和材料要求，方便专业技术人员申报职称，加强了对职称评定工作的监督和管理，确保职称评定的公平公正。
贵池区人社局在多个方面都提供了全面的指南与政策支持，这些政策不仅体现了政府对人力资源的重视和关怀，也为各类人群提供了实实在在的帮助和支持。
