企业职工伤亡事故的分类标准主要依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）和《生产安全事故报告和调查处理条例》来进行，以下是关于这两个方面的详细解释及其在实际中的应用场景：
分类标准
1、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)：
伤亡事故定义：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。
事故类别：包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落等20类，这些分类是基于事故发生的原因、致害物以及伤害方式等因素进行划分的。
伤害程度分类：分为轻伤、重伤和死亡三类，轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
事故严重程度分类：分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故，重大伤亡事故指一次事故死亡1至2人的事故；特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。
2、《生产安全事故报告和调查处理条例》：
特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
应用场景
1、企业内部管理：企业在统计工伤事故时，会参照上述分类标准进行分类和记录，这有助于企业了解安全生产状况，发现潜在的安全问题，并制定相应的预防措施。
2、政府监管与执法：政府相关部门在进行安全生产监管和事故调查处理时，会依据这些标准对事故进行分级和定性，以便采取适当的监管措施和处罚手段。
3、保险理赔：保险公司在处理工伤事故理赔时，也会参考这些分类标准来确定理赔范围和金额。
企业职工伤亡事故的分类标准是保障职工安全与健康、促进企业可持续发展的重要工具。
