双重预防体系在安全生产中具有多方面的重要作用，主要体现在以下几点：
1、风险识别与分级管控：
- 通过系统的风险辨识方法，如作业条件危险性分析法、故障树分析、失效模式与影响分析等，全面识别生产过程中存在的危险有害因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理缺陷等。
- 根据风险发生的可能性和后果严重程度，对风险进行分级，例如可分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，针对不同级别的风险，采取相应的管控措施，如对于重大风险制定专门的应急预案并安排专人实时监控，对于低风险进行日常巡检等，从而实现对风险的有效管控，将风险控制在可接受的范围内。
2、隐患排查与治理：
- 建立常态化的隐患排查机制，定期组织专业人员对生产设备、作业环境、人员操作等方面进行全面检查，及时发现潜在的安全隐患，隐患的排查可以采用多种方式，如日常巡查、专项检查、季节性检查以及节假日前检查等。
- 一旦发现隐患，立即采取措施进行治理，确保隐患得到及时消除，对于一些难以立即整改的重大隐患，要制定详细的整改计划和防范措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标等，做到措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，防止隐患演变成事故。
3、关口前移，预防事故发生：
- 双重预防体系强调从源头上预防事故的发生，通过对风险的提前识别和管控，以及对隐患的及时发现和治理，将事故预防的关口前移，变事后处理为事前预防，变被动防范为主动预防，有效降低事故发生的概率。
4、提升安全管理水平和责任落实：
- 促使企业建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位在安全生产中的职责和义务，实现全链条安全生产责任制的落实，从企业主要负责人到一线员工，每个人都清楚自己在安全生产中的责任，从而形成全员参与、全过程控制的安全管理格局。
- 推动企业加强安全管理制度的建设和执行，规范员工的操作行为，提高企业的安全管理水平和执行力，通过制定完善的安全操作规程、应急预案等管理制度，并对员工进行培训和教育，使员工能够严格按照制度要求进行操作和管理，减少人为因素导致的事故发生。
5、增强应急处置能力：
- 在风险分级管控过程中，针对可能出现的事故风险制定相应的应急预案，并定期进行演练和修订，提高企业应对突发事件的能力，当事故发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故造成的损失。
6、促进企业可持续发展：
- 减少事故的发生不仅可以保护员工的生命安全和身体健康，还可以避免因事故导致的经济损失、生产中断、声誉受损等问题，为企业的稳定发展创造良好的条件，良好的安全生产环境和管理体系也有助于提高企业的社会形象和竞争力，促进企业的健康、可持续发展。
双重预防体系是安全生产领域的重要创新举措，它从源头上预防事故的发生，通过风险识别与分级管控、隐患排查与治理等多方面的措施，实现了关口前移、预防为主的目标，这一体系的实施不仅提升了安全管理水平，还促进了企业的可持续发展，为构建和谐社会、保障人民生命财产安全作出了积极贡献。
