《中华人民共和国教师法》修订后，从多个方面保障了教师的权益，以下是一些主要的保障措施：
一、身份地位与职责明确
1、明确法律身份：《征求意见稿》明确了“教师是受国家委托、从事公共教育服务的专业人员”的法律身份，突显了教师职业的公共属性。
2、界定权利义务：进一步细化和明确了教师的权利和义务，使教师在享受权利的同时，也清楚了解自己应尽的职责。
二、经济权益保障
1、按时获取工资报酬：教师有权按时获取工资，且工资水平应随着国民经济的发展逐步提高，这确保了教师的基本生活需求和社会地位。
2、享受福利待遇：教师享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，这些福利待遇体现了社会对教师职业的尊重。
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3、参与民主管理：教师有权对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理，这有助于提升教师的职业满意度和归属感。
三、职业发展机会
1、进修培训权：《征求意见稿》强调了教师的进修培训权，规定学校应当为教师提供必要的学习机会和条件，支持教师参加各种形式的培训和研修活动，以提高教师的专业素养和教学能力。
2、职称评定与聘任：完善了教师资格制度、职务制度和聘任制度，为教师提供了明确的职业发展路径和晋升机会。
四、权益保护机制
1、申诉渠道：当教师认为自己的合法权益受到侵犯时，有权依法提出申诉，这为教师提供了及时有效的救济途径。
2、法律责任明确：对于侵犯教师合法权益的行为，相关责任人将承担相应的法律责任，这增强了法律的威慑力。
《中华人民共和国教师法》修订后，从多方面入手，全面加强了对教师权益的保障力度，这些措施不仅提升了教师的职业吸引力和社会地位，还促进了教育事业的健康发展。
