职工养老保险与居民养老保险在保障对象、实施强度、缴费标准等方面存在区别，具体政策解读如下：
1、保障对象
职工养老保险：主要面向城镇各类企业的职工、个体工商户和灵活就业人员。
居民养老保险：主要覆盖农村居民和未参加城镇职工养老保险的城镇居民。
2、实施强度
职工养老保险：国家法律法规规定强制实施，雇主、用人单位以及劳动者个人都必须按规定缴费基数和比例缴费。
居民养老保险：强调政府引导，政府补贴居民积极参保，但并非强制性的。
3、缴费标准
职工养老保险：通常按月缴费，费用相对较高，由用人单位和职工共同承担，一般单位缴纳比例不超过企业工资总额的20%（具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定），个人缴纳本人工资的8%。
居民养老保险：通常按年缴费，费用相对较低，一般设有多个缴费档次，参保人可自主选择，政府还会根据缴费档次给予不同标准的补助，每年有200元至2000元等不同档次供居民选择。
4、筹资结构
职工养老保险：由用人单位和职工共同缴费构成基金。
居民养老保险：由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
5、养老金待遇
职工养老保险：由于缴费较高，因此领取的养老金待遇也相对较高，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准为当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（如20%），个人账户养老金为个人账户余额除以计发月数，对于在养老保险制度建立前参加工作的人员，还可能有过渡性养老金。
居民养老保险：养老金待遇相对较低，但也足以保障参保居民的基本生活需要，养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金由政府全额支付，目前中央确定的基础养老金标准为每人每月55元（各地可根据实际情况提高）；个人账户养老金为个人账户储存额除以139。
6、统筹机制
职工养老保险：用人单位的缴费部分纳入社会保险统筹基金，不记入个人账户；而以个体身份参保的，部分个人缴费也要纳入社会统筹基金。
居民养老保险：没有进行统筹，个人缴费、政府补贴等全部记入个人账户。
7、转移接续
职工养老保险：在职工跨地区流动时，可以实现养老保险关系的转移接续，保障职工的养老权益不受损失。
居民养老保险：在转移接续方面则存在一定的限制，不同地区之间的政策差异可能导致参保居民在转移接续时面临一定的困难。
职工养老保险与居民养老保险各具特色，前者侧重城镇职工群体，后者则服务于城乡居民，两者相辅相成，共同构成了我国多层次的养老保障体系，为不同职业和身份的人群提供了多样化的养老选择。
