员工辞职申请书模板
《辞职申请书》
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[所在部门]的[你的姓名]，于[入职日期]加入公司，在公司工作的这段时间里，我得到了领导的关怀与指导，同事的支持与帮助，使我在工作和个人成长方面都取得了一定的进步，在此我深表感谢。
经过慎重考虑，我决定于[预计离职日期]辞去目前的工作，做出这个决定并非易事，但主要是基于以下个人原因：[详细说明辞职原因，如职业规划调整、个人健康问题、家庭因素等]。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员，我愿意配合公司安排，确保工作的顺利过渡，减少因我的离职给公司带来的不便。
再次感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在这里积累宝贵的经验，对于公司的发展前景，我依然充满信心，相信公司在未来的发展中会取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
申请人：[你的姓名]
[申请日期]
注意事项
内容真实诚恳
- 辞职原因应尽量真实、具体地说明，避免使用模糊或虚假的理由，若因职业发展遇到瓶颈而辞职，可详细阐述在工作中感受到的成长受限以及对未来职业规划的重新思考。
- 对公司和同事表达真诚的感谢，提及在公司收获的经验、技能和成长，让公司感受到你的尊重和感激之情。
格式规范正式
- 使用正规的商业信函格式，包括标题（居中书写“辞职申请书”），顶格写明领导和部门的称谓，结尾署名和日期右对齐。
- 语言表达要清晰、简洁、礼貌，避免使用过于随意或口语化的词汇和句式。
提前通知并确定离职时间
- 按照公司规定和劳动合同约定，提前提交辞职申请，一般建议提前30天（试用期内提前3天），在申请书中明确写出预计离职日期，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员安排。
工作交接说明清晰
- 简要阐述你在离职前将如何配合公司完成工作交接，如整理工作文档、培训接替人员等，表明你对工作的负责态度和对公司利益的关注。
避免负面情绪和抱怨
- 即使对公司存在某些不满，也不应在辞职申请书中表达，保持积极、正面的态度，着重强调个人发展需求和对公司的感激之情，以免给领导和同事留下不好的印象，影响未来的职业声誉。
