1、以人民健康需求为导向：
- 规划应基于对当地居民健康状况、疾病谱变化以及医疗需求的全面评估，这意味着要关注不同年龄、性别、地域、社会阶层人群的健康需求差异，确保医疗服务能够覆盖到所有人群，特别是弱势群体和边远地区的居民，在老龄化严重的地区，应增加老年病科、康复科等科室的设置；对于儿童医疗资源相对匮乏的地区，要加强儿科建设。
- 强调预防为主的理念，不仅要注重疾病的治疗，还要加强公共卫生、预防保健等服务体系建设，推动医疗机构与公共卫生机构的合作与协同，提高疾病预防控制能力，减少疾病的发生。
2、顺应新时代发展需求：
适应医学技术进步：随着医学科技的快速发展，如精准医疗、微创技术、人工智能辅助诊断等新技术不断涌现，医疗机构设置应预留发展空间，鼓励和支持新技术、新方法的应用，提高医疗服务的效率和质量，设立相关的科研实验室、培训中心，为医护人员提供学习和掌握新技术的平台。
满足多元化医疗服务需求：人们对医疗服务的需求不再局限于传统的诊疗服务，还包括健康管理、心理咨询、康复护理、医养结合等多元化服务，医疗机构设置应考虑提供综合性的医疗服务，促进医疗服务的连续性和协调性。
与医改方向相契合：深化医药卫生体制改革是当前医疗卫生领域的重要任务，医疗机构设置规划应与医改的方向一致，如推进分级诊疗制度、医联体建设、医保支付方式改革等，合理配置医疗资源，引导患者有序就医，提高医疗资源的利用效率，缓解大医院的医疗压力。
3、围绕高质量发展主题：
优化资源配置：根据区域内的人口数量、地理分布、经济发展水平等因素，科学合理地规划医疗机构的数量、规模和布局，避免医疗资源的过度集中或浪费，实现区域间的均衡发展，要统筹考虑各级各类医疗机构的功能定位和相互协作关系，形成分工明确、协同高效的医疗服务体系。
提升服务质量：强调医疗机构的内涵建设，注重医疗质量、安全管理、服务流程优化等方面的提升，加强医疗质量管理，建立健全质量控制体系和标准规范，不断提高医疗服务的安全性和有效性，改善患者的就医体验，提供温馨、便捷、舒适的就医环境。
加强人才队伍建设：人才是医疗机构高质量发展的关键因素，规划中应重视医学人才的培养和引进，加大对医学教育的投入，培养高素质的医学专业人才；制定优惠政策，吸引优秀人才到基层和偏远地区工作；加强医护人员的继续教育和培训，提高其业务水平和专业素养。
最新的医疗机构设置规划原则旨在构建一个更加公平、高效、可持续的医疗服务体系，以更好地服务于人民群众日益增长的健康需求。
