关于保洁员被砍10刀的事件，由于缺乏具体的案例信息，因此无法直接提供某一特定事件的“真相揭秘”，不过，可以根据类似事件和一般情况，给出一些可能的原因分析及加强安保的建议。
真相揭秘
1、个人纠纷或冲突：可能是保洁员与某人之间存在个人恩怨、工作上的矛盾或误解，导致对方采取极端行为进行报复，在工作中与同事、上级或服务对象发生争执，未能妥善解决，进而升级为暴力冲突。
2、精神问题或心理因素：行凶者可能存在精神疾病或心理问题，导致其行为失控，这种情况下，保洁员可能成为无辜的受害者。
3、社会矛盾激化：在某些情况下，社会矛盾可能通过个体事件表现出来，对某些群体（如外来务工人员、特定职业群体等）的不满或歧视，可能引发针对这些群体的暴力事件。
4、意外事件或误会：有时，暴力事件可能是由于一时的冲动、误会或误判引发的，双方在交流中产生误解，导致一方采取过激行为。
加强安全保障措施
1、加强安全培训与教育：
- 定期组织保洁员参加安全知识培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
- 教授保洁员应对突发暴力事件的方法，如如何避免冲突、如何呼救、如何使用简单的防身工具等。
2、完善安全管理制度：
- 建立健全保洁工作的安全管理规程，明确保洁员在工作过程中的安全责任和注意事项。
- 加强对保洁工作区域的安全管理，确保公共区域的安全设施完好有效，如监控摄像头、报警系统等。
3、加强与相关部门的协作：
- 建立与当地公安机关、社区管理部门等相关部门的紧密联系和协作机制，及时共享信息，共同应对可能出现的安全问题。
- 在发生暴力事件时，能够迅速启动应急预案，确保保洁员的生命安全和合法权益得到有效保障。
4、改善工作环境与待遇：
- 改善保洁员的工作环境和劳动条件，减少因工作压力大、待遇低等因素导致的不满情绪和冲突隐患。
- 关注保洁员的心理健康状况，提供必要的心理咨询和支持服务。
5、推广非暴力解决方式：
- 倡导和平、理性的解决方式，鼓励员工在遇到问题时首先通过沟通和协商来寻求解决方案。
- 对于存在的矛盾和纠纷，及时进行调解和处理，避免事态升级。
加强保洁员的安全保障需要从多个方面入手，包括提高安全意识、完善管理制度、加强与相关部门的协作、改善工作环境与待遇以及推广非暴力解决方式等，这样才能为保洁员创造一个更加安全、和谐的工作环境。
