针对“国庆加班哪天能拿三倍工资以及如何计算加班费”的问题，我们首先要查阅相关法律条文，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的情况下，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，该法条规定了休息日安排劳动者工作又不能安排补休时，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；对于平日延长工作时间的情况，则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
国庆节属于国家法定节假日，若员工在此期间加班，根据上述法律规定，应当获得不低于正常工资三倍的工资报酬，至于如何计算加班费，需要按照劳动合同中约定的工资标准来计算，具体而言，如果劳动合同中对计薪日有明确约定，则按合同约定执行；如果没有约定或者约定不清，则应按照国家规定的月平均计薪天数21.75天来计算日工资和小时工资，以此作为计算加班工资的基数。
国庆节当天加班的员工有权获得至少三倍于其正常日或小时工资的加班费，具体的计算方法应以劳动合同中的约定为准，未约定或约定不明时，可依据国家关于计薪日的规定进行计算。
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